TALENTS PLUS CONSEILS recrute 12 Gestionnaires de Hub (H/F)

Description du poste

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, cabinet spécialisé dans la gestion des ressources humaines, recrute pour JAZA, une start-up évoluant dans le secteur de l’énergie solaire, douze (12) Gestionnaires de Hub (H/F).

Référence : TPC-0926R02GH

Répartition des postes

1. Bénin (Abomey) : 06 postes
2. Togo (Notse) : 06 postes

Le candidat doit obligatoirement préciser le lieu choisi dans sa lettre de motivation.

Missions et responsabilités

Le Gestionnaire de Hub aura notamment pour responsabilités de :

1. Piloter le processus d’expansion, de la validation du marché jusqu’au lancement, et assurer la croissance opérationnelle des hubs sur les nouveaux marchés ;
2. Participer à l’acquisition des sites approuvés ;
3. Développer l’acquisition de clients sur le terrain à travers des campagnes de vente porte-à-porte, avec l’objectif d’atteindre plus de 150 membres actifs dans les huit semaines suivant le lancement ;
4. Assurer le suivi de l’expérience client, notamment auprès des clients désengagés, et résoudre les problèmes liés au service ;
5. Recruter, intégrer et former les futurs Gestionnaires de Hub et les « Jaza Stars » (agents de terrain) ;
6. Former les équipes aux principales opérations des hubs afin de développer la clientèle et maintenir la rentabilité du site sur le long terme ;
7. Collaborer avec les ingénieurs de service terrain pour les intégrations techniques et la résolution des problèmes ;
8. Analyser les besoins et comportements des consommateurs locaux ainsi que la concurrence, puis adapter les stratégies commerciales au contexte de chaque communauté ;
9. Suivre les indicateurs du hub, analyser les performances sur le terrain et mettre en œuvre des améliorations continues afin d’atteindre les objectifs de vente.

Profil recherché

1. Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme en administration des affaires, entrepreneuriat ou dans un domaine connexe ;
2. Justifier de 3 à 5 ans d’expérience en vente sur le terrain, acquisition client et gestion de l’expérience client ;
3. Posséder une expérience en gestion et en coaching d’équipes ;
4. Une expérience dans la gestion des « Jaza Stars » ou d’équipes commerciales de terrain similaires est fortement souhaitée ;
5. Être orienté résultats, avoir un esprit entrepreneurial et être à l’aise dans les environnements d’expansion en phase initiale ;
6. Posséder d’excellentes compétences en communication et en développement de relations ;
7. Respecter les dynamiques communautaires locales et les sensibilités culturelles ;
8. Être disposé à voyager fréquemment et à déménager pendant de longues périodes sur plusieurs marchés africains ;
9. Avoir un véritable intérêt pour l’accès aux énergies renouvelables et l’autonomisation économique des femmes ;
10. Être bilingue français et anglais.

Dossier de candidature

Le dossier doit comprendre :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de JAZA, précisant le poste, sa référence, la disponibilité et les prétentions salariales ;
2. Un CV détaillé ;
3. Les copies des diplômes et certificats justifiant l’expérience ;
4. Une copie d’une pièce d’identité valide.

Objet : DOUZE (12) GESTIONNAIRES DE HUB (H/F) (REF. : TPC-0926R02GH)

Un accusé de réception sera envoyé après réception du dossier. En l’absence d’accusé de réception, le candidat devra renvoyer son email.

Toute candidature ne respectant pas les exigences indiquées sera rejetée.

En soumettant sa candidature, le candidat consent à la collecte, au stockage et au traitement de ses données personnelles. Il peut exercer son droit d’opposition à toute étape du processus.

Comment postuler

Les candidatures se font par courriel à jaza@talentsplusafrique.com.